企業(yè)文化
利達公司召開2009年度“1130”工程活動總結暨表彰會議
發(fā)布時間：2010-1-30 17:43:26 來源： 點擊：
| ??????? 1月29日下午，利達公司在104#四樓培訓室召開2009年度“1130”工程活動總結暨表彰會議。利達部分經營班子成員、各業(yè)務總監(jiān)、生產制造單位負責人及工程技術人員60余人參加了會議。 ??????? 會議對2009年“1130”工程活動進行了總結，宣布了活動獲獎項目名單；對項目獲獎單位和個人進行了表彰。本次活動共評出特等獎1項，一等獎9項，二等獎14項，先進組織單位2個，先進個人8名。 ??????? 特等獎：魏二平； ??????? 一等獎：韓永安、焦?jié)⑻J亞東、薛盈普、張金鳳、劉中華、陳煊、楊利軍、高海敬、劉明； ??????? 二等獎：陳煊（2項）、李景香、陳榮娟、韓永安（3項）、劉素英（3項）、楊利軍、焦?jié)?、郭衛(wèi)東、徐樹清； ??????? 先進組織單位：薄膜器件制造部、透鏡制造二部；先進個人：韓永安、陳煊、陳榮娟、符松展、焦?jié)⒅腥A、劉素英、楊利軍。 ??????? “1130”工程活動自2006年開展以來已經歷時四年。四年中，廣大工程技術人員圍繞公司經營目標，結合自身實際，立足崗位，牢固樹立速度也是成本的觀念，認真按照“每1個技術人員參與1個產品（或項目）通過技術和工藝革新、優(yōu)化細化工藝節(jié)約材輔料和提升效率和合格率降低廢品率、新型材輔料推廣、流程改進、設備改進、節(jié)能降耗等措施實現降低生產成本30%的目標?！钡幕顒右螅e極主動參與活動，項目申報的數量、質量一年一個新臺階。廣大技術人員在展現自我才能、體現自身價值、提高自身技術素質的同時，為公司挑戰(zhàn)最低經營成本工作，應對行業(yè)激烈競爭做出了貢獻。特別是2009年，在國際金融遠未觸底的嚴峻形勢下，廣大工程技術人員在總結以往經驗的同時，直面困難，勇于向自身極限挑戰(zhàn)，項目申報數量再創(chuàng)新高，有力的支撐了利達公司2009年生產經營、工藝革新、降本增效、產業(yè)結構轉型升級及重點產品、工作的突破和快速推進,初步實現了公司與競爭對手的技術差異化的目標。 ??????? 2010年廣大工程技術人員要再接再厲，以兵裝集團2010年工作會議和公司兩級經營工作會議精神為契機，以”123”戰(zhàn)略為牽引，以“超越領先”為核心，積極投身公司“1130”工程等技術提升的活動中去，為公司在2010年實現產業(yè)結構調整、技術升級、完成年度經營目標再立新功，早日實現打造中國光電第一品牌的目標?。ㄚw冀紅） ??????? 下圖是會議剪影： |
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