??????? 為進一步提升員工隊伍的專業(yè)知識水平和業(yè)務技能，提高解決問題的能力，以適應公司快速發(fā)展的需要，日前，利達公司人力資源部針對一線員工，利用業(yè)余時間組織了為期三周共四個循環(huán)周期的專業(yè)知識培訓，同時通知相關職能部室業(yè)務人員參加學習，受訓人數(shù)預計為1000余人，培訓自2007年1月中旬開始，至2007年2月上旬結束。課程主要分為光學冷加工工藝、清洗工藝和薄膜工藝三大類，人力資源部聘請的三位老師從事相關技術工作多年，作為人力資源部內部培訓師隊伍中的專家級培訓師，他們有著深厚的理論基礎知識和豐富的現(xiàn)場工藝經(jīng)驗，針對此次培訓結合員工技能水平現(xiàn)狀，做了充分的資料準備，進行了認真的備課。
??????? 在首輪的培訓中，各相關工序人員共有300余人參加，其中采購部、經(jīng)營運作部等相關職能部室業(yè)務人員也主動參加了學習。培訓時課堂秩序井然，學習氣氛良好。課堂上老師講得認真，員工學得仔細，課堂下共同探討，極大地達成了本次培訓的目的。